Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Human Resource Management (HRM) staat de laatste jaren onder druk. HRM moet tegelijk efficiënter en strategischer. Dit resulteert onder andere in een toenemende uitbesteding en informatisering van de HR-functie ten voordele van een strategische oriëntatie. Een mogelijk nadeel van deze tendens is dat HR-managers en HR-verantwoordelijken de basistechnieken van HRM niet meer ten gronde kennen en niet meer onder de knie hebben. Dit handboek biedt een evidence-based overzicht van de vele mogelijke HR-technieken die gebruikt kunnen worden binnen de volgende HR-domeinen: functiestudie(competentiemanagement), rekrutering, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, loon, loopbaanmanagement. (Bron: covertekst)

097 Personeelsbeleid --- 658.310.8 --- E090508.jpg --- Human resource management --- Personeelsbeheer en administratie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Fonctions Functies --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Formation du personnel Opleiding van het personeel --- Rémunération Bezoldiging --- Carrière Loopbaan --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 331.3 --- HRM --- personeelsbeleid --- human resources management --- competentiemanagement --- assessment --- 367.2 --- Assessment Center Methode --- Bijscholing --- Competentie (competentiemanagement) --- Functiestudie (functie-analyse, functiebeschrijving, functiewaardering) --- Human Resource Management (HRM) --- Personeelsbeoordeling (prestatiebeoordeling) --- Personeelsplanning en loopbaanbeleid (carrière, loopbaanplanning, tijdskrediet) --- Personeelsselectie (recrutering) --- Verloning (belonen van werknemers) --- S2007352.JPG --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- personeelsbeleid, HRM --- 658.3 --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- bedrijfsopleidingen --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- departement Algemeen 10 --- personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Law of civil servants --- Belgium --- 35.05 <493> --- #RBIB:gift.1998.1 --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:IO --- #A9804A --- Carrière (fonctionnaires) Loopbaan (ambtenaren) --- Autorité administrative Administratieve overheid --- Actes administratifs Bestuurshandelingen --- Action administrative Administratieve actie --- Conseil d'Etat Raad van State --- Décisions administratives Administratieve beslissingen --- Publicité (administration) Openbaarheid (overheidsdiensten) --- Openbaar ambt 35.08 --- Personeelsselectie 331.108.37 --- Raad van State 342.58 --- raad van state --- administratief recht --- belgie --- Administratief recht--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- conseil d'état --- droit administratif --- belgique --- 35.05 <493> Administratief recht--België --- overheidspersoneel --- Civil service --- Fonction publique --- Belgium. --- Belgique --- Officials and employees --- Selection and appointment. --- Fonctionnaires --- Sélection et nomination --- Promotions --- Promotions. --- ambtenaren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

INHOUD: Deel I. Begripsomschrijvingen - Hoofdstuk 1. Gebonden bevoegdheid - Hoofdstuk 2. Discretionaire bevoegdheid - Hoofdstuk 3. Interpreteren en appreciëren - Hoofdstuk 4. De soorten weigeringsbeslissingen - Hoofdstuk 5. Begripsomschrijvingen inzake benoemingen - Hoofdstuk 6. Omschrijving van de vernietiging door de Raad van State en het gezg van gewijsde van een vernietigings- en schorsingsarrest - Deel II. Rechtsbescherming bij benoemingen door de Raad van State - Hoofdstuk 1. De vernietiging door de Raad van State van de impliciete weigeringsbeslissing te benoemen bij gebonden bevoegdheid: algemene regeling - Hoofdstuk 2. De vernietiging door de Raad van State van de weigeringsbeslissing te benoemen bij gebonden bevoegdheid: aparte gevallen - Hoofdstuk 3. Schending van het gezag van gewijsde bij de onjuiste uitvoering of de niet-uitvoering van een arrest dat handelt over een beslissing genoemen in gebonden bevoegdheid - Hoofdstuk 4. Elementen van de benoemingsprocedure bij discretionaire bevoegdheid - Hoofdstuk 5. De heersende opvatting over de vernietigbaarheid van de impliciete weigeringsbeslissing bij discretionaire bevoegdheid - Hoofdstuk 6. Op weg naar nieuwe opvattingen in de rechtspraak over de vernietigbaarheid ten aanzien van de impliciete weigeringsbeslissing bij discretionaire bevoegdheid - Deel III. Rechtsherstel door de Raad van State inzake benoemingen - Hoofdstuk 1. Rechtsherstel na een annulatiearrest van de Raad van State dat enkel de benoemingsbeslissing heeft vernietigd bij discretionaire bevoegdheid - Hoofdstuk 2. Rechtsherstel na een annulatiearrest van de Raad van State dat de benoeming en de impliciete weigering te benoemen heeft vernietigd - Hoofdstuk 3. Hoe kan een verzoekende partij de overheid verplichten om opnieuw te handelen na een annulatiearrest van de Raad van State dat een beslissing vernietigt genomen in discretionaire bevoegdheid? - Hoofdstuk 4. Wat na het arrest Van Poucke? - Hoofdstuk 5. Verdere evolutie in de rechtspraak van de Raad van State

Law of civil servants --- Belgium --- Conseil d'Etat --- Gestion du personnel public --- Overheidspersoneelsbeleid --- Raad van State --- Administrative procedure --- Procédure administrative --- Belgium. --- Belgique --- Officials and employees --- Selection and appointment --- Law and legislation --- Fonctionnaires --- Sélection et nomination --- Droit --- #A0406A --- 401 Administratief recht --- Action administrative Administratieve actie --- Carrière Loopbaan --- Conseil d'Etat Raad van State --- Fonction publique Ambtenarenzaken --- Fonctionnaires Ambtenaren --- Jurisprudence Jurisprudentie --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Service public Openbare dienst --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- 35.082 <493> --- 351.95 <493> --- 35.082 --- 351.95 --- raad van state --- overheidsadministraties --- belgie --- management --- bezwaar --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.99 --- 342.525 --- V6 - Droit administratif - Administratief recht --- Toegang tot het openbaar ambt. Benoeming van de ambtenaar. Beeindiging van openbare betrekking. Examens van het Vast Wervingssecretariaat. Personeelswerving in openbare dienst. Verhogingen in openbare dienst. Berufsverbot. Arbeitsverbot--België --- Administratieve rechtscolleges. Raad van State:administratieve afdeling--België --- conseil d'état --- administrations publiques --- belgique --- reclamation --- Gerechtshoven en rechtbanken. --- Raad van State. --- 351.95 <493> Administratieve rechtscolleges. Raad van State:administratieve afdeling--België --- 35.082 <493> Toegang tot het openbaar ambt. Benoeming van de ambtenaar. Beeindiging van openbare betrekking. Examens van het Vast Wervingssecretariaat. Personeelswerving in openbare dienst. Verhogingen in openbare dienst. Berufsverbot. Arbeitsverbot--België --- Procédure administrative --- Sélection et nomination --- Law and legislation. --- Gerechtshoven en rechtbanken --- Toegang tot het openbaar ambt. Benoeming van de ambtenaar. Beeindiging van openbare betrekking. Examens van het Vast Wervingssecretariaat. Personeelswerving in openbare dienst. Verhogingen in openbare dienst. Berufsverbot. Arbeitsverbot--België --- Administratieve rechtscolleges. Raad van State:administratieve afdeling--België --- FONCTIONNAIRES --- REFUS DE NOMINATION --- COMPETENCE --- CONSEIL D'ETAT --- ARRÊT VAN POUCKE --- DISCRETIONNAIRE --- LIEE --- RECOURS